Różnorodność i włączanie jako wspieranie kreatywności i innowacyjności pracowników

Rozwijane kompetencje: budowanie kultury organizacji, efektywna komunikacja w zróżnicowanym zespole, kreatywność

Cele szkolenia:

  • Rozwijanie świadomości mocnych stron jako zasobu indywidualnego i grupowego.
  • Rozwijanie umiejętności współpracy w zespole z uwzględnieniem różnic między ludźmi.
  • Wspieranie kreatywności i innowacyjności pracowników i zapobieganie wypaleniu zawodowemu.

Treści:

  1. Zasoby jednostki przydatne w pracy zespołu.
    • Identyfikacja mocnych stron jednostki i możliwość ich wykorzystania w pracy zespołu.
  2. Różnorodność i włączanie czyli co łączy, a co dzieli członków zespołu i organizacji?
    • Dlaczego jesteśmy różni? (wartości, przekonania, doświadczenia, osobowość)
    • Różnorodność, jej mocne i słabe strony w pracy organizacji.
    • Budowanie zespołu w oparciu o zasadę różnorodności.

Metody pracy:
mini wykład, dyskusja, analiza przypadku, scenki, ćwiczenia praktyczne

80% czasu zajęć prowadzona warsztatowo

liczba godzin - co najmniej 8 lub każdy z modułów po 8

Zajęcia poprowadzą:
dr Katarzyna Pankowska- Jurczyk - Fundacja Wsparcie i Rozwój, Warszawa
psycholog, interwent kryzysowy, arteterapeuta, certyfikowany tutor, wykładowca, szkoleniowiec, trenerka w obszarze psychoedukacji.
dr Renata Stoczkowska - Fundacja Wsparcie i Rozwój, Warszawa
Coach ACSTH; absolwentka studiów podyplomowych Coaching i Mentoring w Edukacji i Organizacjach Społecznych oraz Nowy zawód coach z certyfikacją VCC.
Specjalista ds. badań (diagnoza i ewaluacja), wykładowca i szkoleniowiec.

Za pomocą poniższego formularza dokonasz zgłoszenia na szkolenie grupowe


Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie. Więcej informacji.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close