Różnorodność i włączanie jako wspieranie kreatywności i innowacyjności pracowników
Rozwijane kompetencje: budowanie kultury organizacji, efektywna komunikacja w zróżnicowanym zespole, kreatywność
Cele szkolenia:
- Rozwijanie świadomości mocnych stron jako zasobu indywidualnego i grupowego.
- Rozwijanie umiejętności współpracy w zespole z uwzględnieniem różnic między ludźmi.
- Wspieranie kreatywności i innowacyjności pracowników i zapobieganie wypaleniu zawodowemu.
Treści:
- Zasoby jednostki przydatne w pracy zespołu.
- Identyfikacja mocnych stron jednostki i możliwość ich wykorzystania w pracy zespołu.
- Różnorodność i włączanie czyli co łączy, a co dzieli członków zespołu i organizacji?
- Dlaczego jesteśmy różni? (wartości, przekonania, doświadczenia, osobowość)
- Różnorodność, jej mocne i słabe strony w pracy organizacji.
- Budowanie zespołu w oparciu o zasadę różnorodności.
Metody pracy:
mini wykład, dyskusja, analiza przypadku, scenki, ćwiczenia praktyczne
80% czasu zajęć prowadzona warsztatowo
liczba godzin - co najmniej 8 lub każdy z modułów po 8
Zajęcia poprowadzą:
dr Katarzyna Pankowska- Jurczyk - Fundacja Wsparcie i Rozwój, Warszawa
psycholog, interwent kryzysowy, arteterapeuta, certyfikowany tutor, wykładowca, szkoleniowiec, trenerka w obszarze psychoedukacji.
dr Renata Stoczkowska - Fundacja Wsparcie i Rozwój, Warszawa
Coach ACSTH; absolwentka studiów podyplomowych Coaching i Mentoring w Edukacji i Organizacjach Społecznych oraz Nowy zawód coach z certyfikacją VCC.
Specjalista ds. badań (diagnoza i ewaluacja), wykładowca i szkoleniowiec.
